The Journey to a Better You and a Better World.
Stärke deine Wurzeln, um lebendig mit dem Sturm zu tanzen.
INNtegrity
Es ist mehr als ein Name, es ist unser Anspruch.
Die tiefe Intention, Menschen und Organisationen von innen heraus zu stärken, um sie in ihrer Gestaltungsfähigkeit im Wandel zu unterstützen, das ist, was uns antreibt.
INNtegrity verbindet innere Entwicklung mit persönlicher, organisationaler und systemischer Integrität. Für uns bedeutet Integrität dabei mehr als moralisches Handeln. Es geht um innere Kohärenz – dem Einklang von Denken, Fühlen und Tun. Diese Verbindung ist die Grundlage für resiliente Teams, wirksame Entscheidungen und echten, nachhaltigen Erfolg, menschlich wie wirtschaftlich.
Denn wir sind überzeugt: Führung beginnt im Innern. Sie wächst aus Selbstreflexion, einem klaren Wertebewusstsein und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen.
Was wir anbieten, ist kein weiteres Führungskräftetraining. Wir begleiten die transformative Entwicklung innerer Haltung und eröffnen damit neue Wege zu Resilienz, Wirksamkeit und echtem Gestaltungsspielraum in einer hoch-dynamischen Welt.
INNtegrity überführt Haltung in Wirkung.
Wir befähigen Menschen, sich selbst, andere und ihre Organisationen ganzheitlich weiterzuentwickeln. um so das Morgen schon heute zu gestalten.
Unsere Mission ist es, Menschen in Organisationen auf Basis dieses holistischen Ansatzes weiterzuentwickeln, um die umfassenden Veränderungen zu ermöglichen, die für eine nachhaltige Zukunft erforderlich sind.
Ungewisse Zeiten verlangen besondere Maßnahmen.
Das Warum
Die Komplexität, der wir uns im Innen und Außen stellen müssen, ist größer und herausfordernder denn je.
Individuum
Menschliche Herausforderungen
Mitarbeitende und Teams kämpfen zunehmend mit Erschöpfung, fehlender Verbindung und der Schwierigkeit, effektiv zusammenzuarbeiten.
Einsamkeit in der Arbeitswelt
Die zunehmende Remote- und hybride Arbeit, hoher individueller Leistungsdruck sowie der Verlust traditioneller sozialer Strukturen führen dazu, dass sich Menschen in Organisationen trotz Vernetzung isoliert fühlen.
Steigender Leistungsdruck
Teams müssen immer effizienter mehr Leistung erbringen – dabei gilt es die Leistungsfähigkeit der Organisation langfristig zu erhalten.
Steigende Anforderungen an Agilität und Anpassungsfähigkeit
Organisationen müssen schneller auf Veränderungen reagieren und sich kontinuierlich transformieren.
Einfluss von KI
Künstliche Intelligenz treibt Innovation voran, stellt aber auch die Frage nach der Rolle und den Fähigkeiten des Menschen neu.
Organisation
Umwelt
Globale, sich überlagernde Krisen
Technologische Umbrüche, wirtschaftliche Unsicherheiten, politische Instabilität und Umweltkrisen verstärken den Veränderungsdruck.
Dynamische, vernetzte Systeme
Unklare Ursache-Wirkung-Zusammenhänge, erschweren Entscheidungen und erfordern neue Denk- und Handlungsweisen.
Mehrdeutigkeit und Unsicherheit
Entscheidungen werden durch die schnelle Abfolge von Krisen und die steigende Komplexität immer schwieriger.
Für mehr Stabilität, Klarheit & Anpassungsfähigkeit.
Unser Ansatz
Für eine innere Entwicklung, die den Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft Widerstandskraft bietet.
Für mehr Stabilität, Klarheit & Anpassungsfähigkeit.
Unser Ansatz
Für eine innere Entwicklung, die den Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft Widerstandskraft bietet.
Innere Stärke und souveräner Umgang mit Mehrdeutigkeit
Potenziale freisetzen und Verbundenheit stärken
Menschzentrierte Wirksamkeit im technologischen Wandel
Ganzheitliche Entwicklung mit systemischer Wirkung
Die unternehmerischen Benefits.
Innere Integrität
Unsere Transformationsreise für Führungskräfte zielt auf die Steigerung folgender Faktoren - im Sinne des Unternehmens und der Gesellschaft.
Ein weiteres Plus: INNtegrity macht ESG glaubwürdig.
Innere Integrität als Fundament für nachhaltiges Handeln
Environmental, Social and Governance (ESG) braucht Haltung, nicht nur Berichterstattung.
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ESG wird in Unternehmen aktuell oft als reines Reporting- oder Compliance-Thema behandelt.
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Selbstführung, Teamdynamik und organisationale Transformation gehören für uns zusammen. Statt isolierter Maßnahmen und wohlklingender Reports setzen wir auf echte innere Arbeit, als Grundlage für Führung, die mehr bewirkt als nur Image-Politur.
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Echte Nachhaltigkeit entsteht nicht durch Richtlinien, sondern durch innere Klarheit und kollektive Verantwortung - was reportet wird muss im nächsten Schritt auch umgesetzt und gelebt werden, sonst bleibt es beim Greenwashing.
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INNtegrity macht ESG glaubwürdig, denn nur wer innerlich integer ist, kann nach außen glaubwürdig nachhaltig handeln.
