The Journey to a Better You and a Better World.
Was uns antreibt.
Innere Entwicklung für Veränderung im Außen
Unsere jahrelange Erfahrung in der Leitung bedeutender strategischer und organisatorischer Veränderungsprozesse hat uns gezeigt: Große Transformationen gelingen nur, wenn sie von ganzheitlicher menschlicher Entwicklung begleitet werden.
Die Erreichung der UN-Nachhaltigkeitsziele erfordert eine beispiellose technologische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Transformation. Dies kann nur gelingen, wenn wir unser Handeln, Denken und Fühlen auf individueller Ebene neu denken. Hierfür sind im Jahr 2021 die Inner Development Goals als Rahmenwerk für die erforderliche menschliche Entwicklung mit Unterstützung der Harvard University und IMD Lausanne ins Leben gerufen worden.
Unsere Mission ist es, Menschen in Organisationen auf Basis dieses holistischen Ansatzes weiterzuentwickeln, um die umfassenden Veränderungen zu ermöglichen, die für eine nachhaltige Zukunft erforderlich sind.
Dein Mehrwert
Zielgruppe
Das Programm richtet sich an Menschen in Organisationen, die ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiv gestalten möchten und damit als wirksame Multiplikatoren für Change & Transformation agieren möchten.
-
Das Programm lässt dich als Führungspersönlichkeit und Transformationsgestalter:in wachsen.
-
Du entwickelst Fähigkeiten, um dich, deine Organisation und damit unsere Gesellschaft weiterzuentwickeln.
-
Du gewinnst konkrete Tools, um resilienter und bewusster mit Unsicherheiten und Emotionen umzugehen.
-
Du erlangst eine tiefere Kenntnis der eigenen Stärken, Bedürfnisse und Werte.
-
Du entwickelst für dich authentische Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
-
Gesündere, resilientere und handlungsfähigere Führungskräfte und Mitarbeitende.
-
Effektivere Kommunikation und Konfliktlösungen sowie eine weiterentwickelte Feedback-Kultur.
-
Gestärkte Visions- und Innovationsfähigkeit in der Organisation durch einen veränderten Umgang mit Unsicherheiten.
-
Menschen, die als proaktive Gestalter Verantwortung für die unternehmerische Zukunft übernehmen und andere inspirieren, ihnen zu folgen.
Ungewisse Zeiten verlangen besondere Maßnahmen
Das Warum
Die Komplexität, der wir uns im Innen und Außen stellen müssen, ist größer und herausfordernder denn je...
Umwelt
Menschliche Herausforderungen
Mitarbeitende und Teams kämpfen zunehmend mit Erschöpfung, fehlender Verbindung und der Schwierigkeit, effektiv zusammenzuarbeiten.
Einsamkeit in der Arbeitswelt
Die zunehmende Remote- und hybride Arbeit, hoher individueller Leistungsdruck sowie der Verlust traditioneller sozialer Strukturen führen dazu, dass sich Menschen in Organisationen trotz Vernetzung isoliert fühlen.
Organisation
Globale, sich überlagernde Krisen
Technologische Umbrüche, wirtschaftliche Unsicherheiten, politische Instabilität und Umweltkrisen verstärken den Veränderungsdruck.
Dynamische, vernetzte Systeme
Unklare Ursache-Wirkung-Zusammenhänge, erschweren Entscheidungen und erfordern neue Denk- und Handlungsweisen.
Mehrdeutigkeit und Unsicherheit
Entscheidungen werden durch die schnelle Abfolge von Krisen und die steigende Komplexität immer schwieriger.
Individuum
Steigender Leistungsdruck
Teams müssen immer effizienter mehr Leistung erbringen – dabei gilt es die Leistungsfähigkeit der Organisation langfristig zu erhalten.
Steigende Anforderungen an Agilität und Anpassungsfähigkeit
Organisationen müssen schneller auf Veränderungen reagieren und sich kontinuierlich transformieren.
Einfluss von KI
Künstliche Intelligenz treibt Innovation voran, stellt aber auch die Frage nach der Rolle und den Fähigkeiten des Menschen neu.